Українську книжку разом з паспортом

Президент України Володимир Зеленський підписав закон, що зобов’язує державу з 2023 року компенсувати видатки на оренду книгарням, які продають книжки українською мовою. Про це повідомили на сайті Верховної ради України.

Крім того, закон передбачає видання кожній новонародженій дитині та кожному підлітку, що досяг 14 років, сертифіката на купівлю українських книжок. Номінал цільового сертифіката буде становити 30% прожиткового мінімуму. У 2022 році ця сума склала б 717 гривень, на початку 2023 вона відповідно становитиме 805 грн.

МінРозЛюКа: оптимізація профільних Міністерств

Нас чекає оптимізація профільних для освіти і культури Міністерств. Кількість держслужбовців обіцяють скоротити вдвічі, а структурно Міносвіти, Міністерство молоді та спорту і Міністерство культури об’єднають у Міністерство розвитку людського капіталу.

Джерело: https://www.epravda.com.ua/publications/2022/07/4/688781/

Військовозобов'язані бібліотекарки

Міністерство оборони розширило перелік спеціальностей та професій, які передбачають, що жінки мають стати на військовий облік військовозобов'язаних. Про це йдеться у наказі відомства № 313 від 11.10.2021.

Відповідно до переліку жінки-бібліотекарі віком з 18 до 60 років мають стати на облік.

Професіонали у галузі інформаційної, бібліотечної та архівної справи призиваються для роботи з особовим складом, а саме - організації клубів і бібліотек.

На допомогу у плануванні

Розпорядження уряду про перенесення робочих днів у 2022 році

Норми тривалості робочого часу на 2022 рік

Типові норми часу на основні процеси бібліотечної роботи

Рекомендації, як розрахувати бюджет робочого часу

Посадові оклади бюджетників у 2022 р.

Тест на визначення авторського права на твори авторів рядянського періоду, які померли до ліквідації СРСР

Законом України «Про авторське право і суміжні права» в редакції 2001 р. була відновлена охорона авторських прав багатьох творів, які перейшли в суспільне надбання. Це означає, що до 16.08.2001 р. такі твори використовувалися вільно, однак з 16.08.2001 р. їх використання повинно здійснюватися з дозволу спадкоємців.

У зв'язку з тим, що твір може бути створено кількома авторами, які разом називаються співавтори, то необхідно пройти тест для кожного співавтора твору.

Якщо хоча б по одному результату тестування твір охороняється авторським правом, то термін охорони такого твору ще не минув.

Приклад результатів тестування наводиться.

Тест з уточнення строку дії авторського права на твори авторів радянського періоду

Більш детально про цю проблему в статті «Відновлення авторського права на твори авторів радянського періоду» (журнал «Вища школа», №5, 2020).

© Коноваленко В.В., 2020

Юридична консультація: обов'язкова вакцінація

Відповідно до ст.68 Конституції України кожен громадянин зобов'язаний неухильно дотримуватися Конституції України та її законів.  

Ст.12 Закону України" Про захист населення від інфекційних хвороб" визначає перелік обов'язкових щеплень. Крім того, ця стаття встановлює, що працівники окремих професій, посад, діяльність яких може привести до зараження цих працівників та/або поширення інфекції, підлягають обов'язковим профілактичним щепленням також проти ІНШИХ інфекційних хвороб. В у разі відмови або ухилення від таких щеплень ці працівники відсторонюються від такої роботи. 

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим щепленням проти таких ІНШИХ  інфекційних хвороб встановлюється Міністерством охорони здоров'я. МОЗ України своїм наказом від 04.10.2021    N2153, зареєстрованим в Мінюсті 07.10.2021  за  N1306/36928, затвердило перелік організацій, представники яких підлягають обов'язковій вакцинації проти COVID-19. До них  відносяться, зокрема, працівники закладів освіти і науки. 

Таким чином, хоча в переліку обов'язкових щеплень не названий саме ковід, є категорія "інші", тобто норми про обов'язкову вакцинацію від ковіду (або іншої інфекції) та щодо відсторонення працівника за невиконання цієї вимоги є цілком  законним.

Зміни до Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу»

7 вересня у Верховній Раді проголосували у першому читанні за законопроєкт 5002 про внесення змін до Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу». Які оновлення чекають на нас?

бібліотечна мережа європейського зразка (сучасна класифікація бібліотек, що враховує всі можливі варіанти заснування та призначення бібліотек);
адекватна сьогоденна термінологія;
сучасний функціонал бібліотек різного рівня;
захист від хаотичного закриття публічних бібліотек (без згоди громади та погодження з МКІП наші бібліотеки ніхто не зачинить);
державний облік рідкісних і цінних видань, про який ми давно говорили. Це можливість зберегти цінні видання для історії;
Національна електронна бібліотека як єдиний інформаційний ресурс, де будуть представлені у відкритому доступі документи, що становлять культурне надбання українського народу (як ми це бачимо у країнах ЄС);
мотивація для фахівців у бібліотечній галузі (економічні стимули на соціальні гарантії), що допоможе залучити ініціативних, відданих ідеї, освічених – найкращих бібліотекарів.

УБА

Віднесення до груп за оплатою праці

Додаток 7

до наказу Міністерства культури
і туризму України
18.10.2005 № 745 

Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки

ПОКАЗНИКИ

для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників 

бібліотек вищих навчальних закладів III і IV рівнів акредитації:

Групи за оплатою праці	Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.)	Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
I II III IV	понад 40 від 10 до 40 від 5 до 10 від 3 до 5	понад 1000 від 600 до 1000 від 300 до 600 від 180 до 300

Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу.

При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:

...у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).

Джерело

Дистанційна робота: нові правила

В Україні на законодавчому рівні врегульовано питання дистанційної та надомної робіт - Верховна Рада прийняла зміни до Кодексу законів про працю та до Закону про охорону праці.

В бібліотеках під час пандемії застосовувалася дистанційна робота - це форма організації праці, при якій робота виконується поза робочих приміщень або території власника, в будь-якому місці за вибором працівника і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Зміни до Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу»

Зареєстровано законопроєкт про внесення змін до Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу».

У новій редакції:

Оновлений термінологічний апарат (наприклад, додані такі терміни, як «бібліотечний пункт», «електронна база даних», «електронний документ», «книжкова пам’ятка», «національна бібліографія» тощо).
Адекватні потребам людей завдання державного управління у бібліотечній сфері та функції центрального органу виконавчої влади у сфері культури.

Дистанційна чи робота в умовах "реального часу"

Питання №7450	Maria 08/11/2020 × 20:58
Прошу роз'яснити різницю між дистанційнною роботою і роботою в умовах "реального часу". Яка суттєва різниця? Дякую.

1. Відповідно до статті 60 КЗпП України дистанційна (надомна) робота - це така форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором, у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця. При дистанційній (надомній) роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд, на них не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не передбачено у трудовому договорі. Загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП України. Працівник отримує обсяг (план) роботи (наприклад, на місяць) і наприкінці місяця має звітувати. Виконання дистанційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників, оплата праці здійснюється в повному обсязі та в строки, визначені діючим трудовим договором.

2. На час дії карантину КМУ рекомендував центральним і місцевим органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям забезпечити, зокрема, позмінну роботу працівників та/або за можливості – віддалену роботу в режимі реального часу через Інтернет (див. п. 10 постанови КМУ від 13 жовтня 2020 р. № 956 /Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/956-2020-%D0%BF#Text ). Працівник дотримується режиму роботи, визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку бібліотеки.

Джерело

Вебінар "Річна звітність"

Консультує Наталія Іванівна Розколупа, заступник генерального директора з наукової роботи Національної бібліотеки України ім. Ярослава Мудрого.

Обговорювалися дуже актуальні питання збереження групи оплати праці (спойлер - десь мають бути роз'яснення Мінкульту про невиконання планових показників),  включення у статистику відвідувань онлайн-заходів, різниця між дистанційною роботою та роботою в режимі реального часу. Більш детально останнє питання розглянуто у статті Розколупа Н. Організація дистанційної (надомної) роботи в бібліотеці, Бібліотечна планета, №2 за цей рік - представлено нормативні документи, що регламентують дистанційну роботу працівників бібліотеки, та запропоновано управлінські рішення, спрямовані на забезпечення ефективності такої форми організації праці.

Щодо внесення змін до Закону України про "Про бібліотеки і бібліотечну справу"

Ihor Ohura в текст діючого Закону України про "Про бібліотеки і бібліотечну справу" вніс пропозиції від Міністерства культури, результат виклав pdf на гугл-диск . 

Дуже цікаво.

Бібліотекарі про авторське право під час панепідемії

Оскільки коронавірус, відомий як COVID-19, продовжує поширюватися, школи, коледжі та університети по всій країні виявляються в безпрецедентному становищі: прагнуть підтримувати свої навчальні та дослідницькі завдання, повністю перемикаючись на онлайн-навчання. Бібліотеки є ключовим ресурсом для педагогів, які задаються питанням про роль авторського права в віртуальному класі.

Бібліотекарі США розробили рекомендації про сумлінне використання у дистанційному навчанні. У законі про авторське право під сумлінним використанням розуміються обставини, при яких люди можуть легально використовувати захищені авторським правом твори без дозволу. Сумлінне використання може застосовуватися до багатьох різних ситуацій; історично суди часто дозволяли людям використовувати захищені авторським правом матеріали в освітніх цілях або для обслуговування суспільних інтересів.

У заяві пояснюється, що надзвичайні обставини, такі як пандемія COVID-19, що спонукає перейти до інтерактивних інструкцій, дають вагомі підстави для сумлінного використання матеріалів, захищених авторським правом. Під час дистанційного заняття викладачам може знадобитися потокова передача документального фільму в своєму онлайн-класі, або шкільний бібліотекар може прочитати вголос книгу для дітей під час віртуальної розповіді. З точки зору авторського права, спільне використання контенту, такого як цей, відрізняється від особистого, але бібліотекарі закликають викладачів не дозволяти страхам авторського права руйнувати їх навчання.

Ось кілька порад бібліотекарів про те, як викладачі можуть чесно використовувати захищені авторським правом матеріали під час онлайн-навчання:

• Будьте уважні до того, скільки ви копіюєте. Наприклад, якщо ви показуєте онлайн-студентам сцену з фільму, краще поділитися тільки відповідним кліпом, а не всім фільмом.
• Проведіть юридичну перевірку. Двічі перевірте, чи можете ви знайти ліцензовану альтернативу, перш ніж ділитися ліцензійними матеріалами.  
• Обмежити поширення захищених авторським правом матеріалів. Переконайтеся, що будь-які матеріали, якими ви ділитеся, доступні тільки для зарахованих студентів і викладачів, і що вони доступні тільки в той період часу, коли вони необхідні.
• Будьте особливо обережні при обміні з DVD-дисків або інших ресурсів, які можуть бути захищені за допомогою управління цифровими правами. Закон про захист авторських прав у цифрову епоху (DMCA) робить злом DRM ще одним порушенням закону. Бібліотекарі рекомендують по можливості використовувати повністю ліцензовані потокові сервіси.

Джерело

Як оформити дистанційну роботу бібліотекарів

Працівники можуть самостійно написати заяву з проханням перевести їх на надомну (дистанційну) працю на період оголошеного урядом в країні карантину через коронавірус. У такому разі, при наявності добровільних заяв працівників, не діє вимога про двомісячний строк щодо попередження про зміни істотних умов праці. Тож роботодавець буде вправі одразу на підставі отриманих заяв від своїх підлеглих видати наказ на переведення їх на дистанційну роботу.

В теперішніх умовах, коли суттєво обмежено рух громадського транспорту, не говорячи вже про міжміське чи міжобласне сполучення, роботодавці можуть для оперативності домовитися з працівниками: ті надсилають свої заяви у вигляді фотографій, без особистої появи на роботі, а "на папері" доносять потім, після скасування надзвичайних обставин.

Джерело

Атестація бібліотекарів

з форуму "Бібліотечному фахівцю", питання №7379 03/03/2020

Бібліотечні фахівці (публічних, шкільних, медичних, технічних та інших бібліотек України) мають проходити атестацію відповідно до "Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури" (затверджено Наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 N 44 /Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07 ). Відповідно Положення атестація проводиться не частіше ніж один раз на три роки. Тобто, атестація може проводитись раз на 3, 4, 5, 8 років (періодичність фіксується у Колективному договорі). Дана норма зазначена і у ст. 11 ЗУ «Про професійний розвиток працівників».

Діяльність роботодавців у сфері професійного розвитку працівників має стимулювати професійне зростання працівників та забезпечувати підвищення кваліфікації працівників безпосередньо у роботодавця або в навчальних закладах, як правило, не рідше ніж один раз на п’ять років (ст. 4 ЗУ ««Про професійний розвиток працівників» /Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17 ). Фінансування професійного розвитку працівників здійснюється роботодавцем за рахунок власних коштів та інших не заборонених законодавством джерел (ст. 15 ЗУ «Про професійний розвиток працівників».

Електронний лікарняний

З 1 квітня поточного року в Україні планують запровадити електронний лікарняний.

Кожен лікар, який видає лікарняний, повинен буде підписати документ своїм цифровим підписом в електронній системі. Далі інформація через реєстр в Пенсійному Фонді автоматично передаватиметься до Фонду соціального страхування, і там відразу знатимуть, що людина захворіла і йому призначена компенсація, оскільки він є платником єдиного соціального внеску.

Планується, що лікарняний, який буде відкривати лікар, буде мати фіксований термін. Зараз в країні працюють протоколи. Кожна хвороба в середньому має відповідну кількість днів для лікування. Наприклад, на певну хворобу людина хворіє 6 днів. Лікарняний відразу відкривається на 6 днів. Він відкривається закритим. Якщо людина поправила своє здоров'я, вона може не йти до лікаря, щоб закрити лікарняний, а просто виходить на роботу. Якщо ж людина потребує ще лікування, вона звертається знову до лікаря і в день закриття попереднього лікарняного відкривається новий.

Джерело

Рік математичної освіти в Україні

Кожен, хто хоче мати затребувану й високооплачувану професію, пов'язану з інжинірингом чи ІТ, створенням чи аналізом великих даних, хто хоче навчитися мислити (незалежно від того, гуманітарій він чи технар), бути конкурентоспроможним, географічно універсальним і реалізуватися в житті, — повинен знати математику. 2020/2021 навчальний рік оголошено Роком математичної освіти в Україні, відповідно Кабінету Міністрів України дано доручення розробити та затвердити комплекс заходів щодо проведення у 2020/2021 навчальному році Року математичної освіти в Україні, передбачивши, зокрема:

підвищення якості навчально- методичного забезпечення вивчення математики, зокрема підручників та навчальних посібників з математики;

розроблення електронних навчальних ресурсів, спрямованих на розвиток математичної компетентності учнів, застосування математичних інструментів для розв’язання ігрових та стратегічних задач різного рівня складності;

сприяння створенню освітніх майданчиків для вивчення математики на базі публічних бібліотек.

У зв'язку з цією ініциативою УБА чекає на активність не тільки публічних, але і університетських та національних бібліотеек. Отже потрібні цікаві та неформатні ідеї...

Кажуть, що з науково-популярною літературою проблем уже нема: якщо 5–6 років тому чи не єдиними книжками з математики у книгарнях була розвиваюча література для дошкільнят та готові домашні завдання для школярів, то тепер маємо 5–10 чудових книжок на рік (звідси). Сучасна бібліотека живе не лише книжками, отже було б доречно проводити систематичні відеокурси на початковому рівні з цікавих і корисних для життя розділів математики, яких не викладають у школі,─ це теорія ігор, статистика, теорія прийняття рішень, основи математичного моделювання, історія базових математичних ідей, основи математичної логіки, проєкції та побудова карт, математика і мистецтво, а також про практичне застосування математики в інших галузях та технологіях.

Якщо курси в іншому місті

Якщо роботодавець направляє працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, то за ними зберігають місце роботи (посаду) і провадять виплати, передбачені законодавством. Цього вимагає стаття 122 Кодексу законів про працю. На виконання вимог статті 122 КЗпП Урядом було прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. N 695 “Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва”   .

Пунктом 1 постанови N 695 для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі – навчання), зокрема, передбачено виплату добових за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень. Пропонуємо ознайомитись із Постановою КМУ та Листом Міністерства соціальної політики України «Про виплату добових при направленні на курси підвищення кваліфікації» від 08.10.2019 р. N 1253/0/204-19 /

Джерело