среда, 23 сентября 2020 г.

Чотири простори бібліотеки: модель діяльності

ВГО Українська бібліотечна асоціація презентувала бібліотечній спільноті електронний посібник «Чотири простори бібліотеки: модель діяльності» з практичними рекомендаціями для створення в Україні бібліотек з низкою інноваційних сервісів та можливостей (ЗАВАНТАЖИТИ 11 МБ).

Посібник «Чотири простори бібліотеки: модель діяльності» - це дієвий практичний інструмент, який може допомогти трансформувати бібліотеки в центри культури, освіти й спільнодії, де в мешканців буде можливість отримувати потрібні знання, розвивати творчі здібності й креативність, розкривати таланти та цікаво й з користю проводити вільний час. Наступний крок – реальні дії з реорганізації бібліотечних просторів.

Практичний посібник був розроблений в рамках проєкту «Чотири простори бібліотеки: інноваційна модель діяльності», що реалізується ВГО Українська бібліотечна Асоціація (УБА) за фінансової підтримки Українського культурного фонду. Партнерами проєкту є Фундація Дарини Жолдак, Асоціація об`єднаних територіальних громад, Міністерство культури та інформаційної політики України.

Над його розробкою працювала команда експертів з ВГО Українська бібліотечна асоціація, Національної бібліотеки України Імені Ярослава Мудрого та дизайнери студії Arcite. Сам посібник знаходиться у відкритому доступі в онлайн-бібліотеці порталу "Децентралізація" та на сайті УБА. В ньому зібрана низка практичних порад щодо створення та наповнення чотирьох просторів інноваційної бібліотеки: навчання, натхнення, зустрічей та подій. Всі вони підкріплені прикладами інноваційних проєктів, які сьогодні реалізують бібліотеки в різних куточках України.

Нагадаємо, що найбільш активні бібліотекарі мають можливість отримати індивідуальну консультацію експертів щодо питань трансформації бібліотеки громади в сучасний простір. Для цього потрібно сформувати міні-команду та податися на конкурс із відбору учасників онлайн-форуму «Модель сучасної бібліотеки для ОТГ», який проходитиме 1 жовтня 2020 року на платформі ZOOM. Більше подробиць – на сайті ВГО Українська бібліотечна асоціація.

пятница, 18 сентября 2020 г.

"Щоденник книготорговця" Шон Байтелл

384 сторінки чистого задоволення, не затьмареного навіть швидкоплинним бажанням стукнутися головою об стіл. Книга для всіх, хто тайно мріє працювати в книжковому магазині і не приховує нездорову любов до серіалу «Книжковий магазин Блека».

Шон Байтелл, щасливий власник книжкового магазину в Уігтауне (Шотландія), нічого не приховуючи розповідає у своєму щоденнику про всяке безглуздя, що коїться в нього на очах день за днем, часто з його же подачі або мовчазного потурання.
Когда я расставлял книги на полке, ко мне подошёл покупатель с книгой в руках и спросил, сколько она стоит. Я ответил: 3.50 фунта стерлингов. Он посмотрел сначала на меня, потом на Ники, которая стояла за прилавком в своём лыжном костюме и чистила зубы, и сказал: «Я отдам деньги вашей жене.» Ники в ужасе уронила зубную щётку. Одновременно с этим я выпустил из рук книгу, которую собирался поставить на полку.
Нікі - це співробітниця, яка працює в магазині два дня на тиждень. Страшна нечепура, свідок Ієгови, яка розставляє книги на полицях за зрозумілою ій одній логікою, яка відправляє «Теорію еволюції» в розділ художньої прози і вперто не виконує вказівки свого боса. Кожну п'ятницю Нікі влаштовує так званий «П'ятнічний обід», приносячи із собою продукти,  що знайшла на смітнику за супермаркетом.

пятница, 4 сентября 2020 г.

Сумісництво і суміщення посад

Бібліотекар може працювати за суміщенням і сумісництвом.

За сумісництвом працівник виконує роботу у вільний від основної роботи час. Так, співробітник бібліотеки може працювати, наприклад, у музеї у свій вихідний день.

За суміщенням професій (посад) працівник виконує роботу відсутнього колеги під час своєї роботи. Відповідно до статті 105 КЗпП України працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Має бути виданий наказ, що визначав би посаду, розмір доплати (або посилання на певний внутрішній документ), умови виконання роботи (“у межах робочого часу за основною роботою”), тривалість такого суміщення.

Джерело: 
Бібліотечний форум, питання №7425.
Суміщення посад: оформлення та оплата праці