понедельник, 18 мая 2015 г.

PAEI-модель организации


Согласно теории Ицхака Адизеса, любая организация нуждается в четырех основных видах деятельности и соответствующих людях:

— (P)roducing — производство результатов, обеспечивающее результативность организации.
— (A)dministrating — администрирование, обеспечивающее эффективность организации.
— (E)ntrepreneuring — предпринимательство, требующееся для осуществления изменений.
— (I)ntegrating — интеграция людей в организацию ради ее жизнеспособности и эффективности в долгосрочной перспективе.Когда все четыре вида личности работают вместе и роли каждого исполняются правильно, организация остается результативной и эффективной.

Найдите себя и свое место в эффективной организации:

Основные характеристики людей, предрасположенных к (P)-роли.
— Ориентированы на достижение результата.
— Трудолюбивы и продуктивны.
— Прагматичны.
— Предрасположены к действию больше, чем к размышлениям и анализу.
— Нетерпеливы.
— Их девиз: «Хочешь попасть в цель — сначала выстрели».
— Компетентны.

Основные характеристики людей, предрасположенных к (A)-роли.
— Всегда следуют букве закона.
— Уделяют внимание деталям.
— Методичны и организованны.
— Способны предвидеть проблемы, которые влечет за собой идея.
— Мыслят линейно и логически.
— Любят подсчеты и цифры.
— Консервативны.
— Стремятся к управлению другими людьми.

Основные характеристики людей, предрасположенных к (E)-роли.
— Фантазеры, способные представить себе новые направления.
— Творческие личности, склонны к новаторству.
— Проактивные.
— Мыслят цельными образами, не терпят мелких деталей.
— Стремятся к переменам.
— Энтузиасты, способные вдохновлять других.
— Ищут возможности и шансы.
— Харизматичные.
— Независимые.
— Нуждаются в свободе мыслей и действий.

Основные характеристики людей, предрасположенных к (I)-роли.
— Умеют выявить лидера.
— Способны поддерживать атмосферу взаимного доверия и уважения.
— Умеют выслушать.
— Могут примирять людей и разрешать конфликты, снижать напряженность.
— Обладают способностью к эмпатии и установлению межличностных взаимоотношений без проявлений чрезмерной эмоциональности и панибратства.
— Рассудительны, справедливы, готовы оказать поддержку.

Из новой книги "От застоя к росту" (http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/ot-zastoya-k-rostu/)
Отправить комментарий
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...