Згідно з ст. 73 КЗпП та ст. 5 Закону України "Про відпустки" святкові та неробочі дні, у разі якщо вони випадають на період відпустки, збільшують її тривалість.
Наприклад, при наданні щорічної відпустки з 1 березня тривалістю 14 календарних днів останній день відпустки буде 15 березня (відпустка: 1-7 березня - 7 к.д., 9-15 березня ще 7 к.д.; стятковий день - 8 березня), тобто на роботу працівник повинен вийти 16 березня.
Таким чином, співробітник відпочиває 15 календарних днів, але при цьому розрахунок відпускних буде зроблений виходячи з тривалості відпустки 14 календарних дні.
http://www.kadrovik.ua/content/svyatkov-dn-p-d-chas-osnovno-v-dpustki
Таким чином, співробітник відпочиває 15 календарних днів, але при цьому розрахунок відпускних буде зроблений виходячи з тривалості відпустки 14 календарних дні.
http://www.kadrovik.ua/content/svyatkov-dn-p-d-chas-osnovno-v-dpustki
Немає коментарів:
Дописати коментар