За сумісництвом працівник виконує роботу у вільний від основної роботи час. Так, співробітник бібліотеки може працювати, наприклад, у музеї у свій вихідний день.
За суміщенням професій (посад) працівник виконує роботу відсутнього колеги під час своєї роботи. Відповідно до статті 105 КЗпП України працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Має бути виданий наказ, що визначав би посаду, розмір доплати (або посилання на певний внутрішній документ), умови виконання роботи (“у межах робочого часу за основною роботою”), тривалість такого суміщення.
Немає коментарів:
Дописати коментар