Антимотивация библиотекарей Украины

Как же радует, что есть люди (не только филологи/библиотекари), склонные не только к чтению как процессу, но и вдумчивому анализу.

Евгений Черняк, владелец ТМ "Хортица", составил для подчиненных список из 30 книг, среди которых "Война и мир", "Мастер и Маргарита", "Старик и море" и др. Если человек сдал экзамен по прочитанной книге и показывал отличный результат в работе, его зарплата увеличивается на 20%. "Об этом заговорили на рынке, и к нам начали устраиваться на работу вменяемые люди", — резюмирует Черняк.

 Вот бы нам такую систему  поощрения)) Задумалась о мотивации. У руководителя есть три способа подвигнуть сотрудника:

1) заставить; 

2) заплатить;

3) предоставить льготы и привилегии.

По результатам исследований консалтинговых компаний на чувство гордости и положительное отношение  к работе больше всего влияют именно льготы и привилегии. После их анализа список выглядит так: ведомственное жилье, оплачиваемое санаторно-курортное лечение, медицинское страхование, обучение за счет организации, возможность пользоваться продукцией по льготным ценам. 

Не успела я придумать еще позитивные способы мотивации, как подоспела новость:

У Кабінеті Міністрів розглядають питання ухвалення постанови, яка може суттєво погіршити умови оплати праці працівників галузі освіти

В существующей редакции постановления сотрудники образования потеряют: учителя от  294 грн до 361 грн (надбавку за престижность педагогического труда), от  54 грн до 143  (надбавку за педагогические звания); библиотечные сотрудники- от 737 до 903 грн.  Нет слов.
Здорово было в детстве: деньги закончились - пошла нарвала...